Une initiative ancrée dans les missions de l’agence

L’idée de tenir cette journée dans une école répond à une volonté pédagogique affirmée. Pour Adja Cissé, présidente de l’amicale du personnel de l’ASERGMV, le choix du cadre scolaire va bien au-delà du symbole : « Nous avons voulu organiser une activité de reboisement dans une école pour montrer aux élèves et à toute la commune que cette action fait partie de nos missions régaliennes, et pour permettre aux enfants de mieux comprendre ce qu’est la Grande Muraille Verte ».

L’ASERGMV, placée sous la tutelle du ministère de l’Environnement et de la Transition écologique, a pour mission la restauration des écosystèmes naturels et le renforcement de la résilience des communautés face aux effets du changement climatique. En s’implantant dans les écoles, l’agence entend ancrer la culture du reboisement dès le plus jeune âge et élargir son rayonnement au-delà des zones rurales où elle intervient habituellement.

L’Unité 16, un quartier qui méritait d’être choisi

Le choix de l’école élémentaire de l’Unité 16 n’est pas anodin. Le maire des Parcelles Assainies, Djamil Sané, explique que ce quartier s’est distingué par l’engagement spontané de ses habitants. « Il y a un jeune homme qui s’appelle Pape Laye, qui habite ici, qui achète des arbres pour les planter sans aucun soutien extérieur. Ça m’a poussé à dire que c’est un quartier référence, une population qui se prend en charge pour le bien-être de la commune et l’amélioration de son cadre de vie », témoigne-t-il.

Le maire rappelle, par ailleurs, le contexte qui l’a conduit à faire du verdissement une priorité depuis son arrivée à la tête de la commune en 2022 : « Nous avons relevé, statistiques à l’appui, que les Parcelles Assainies ne comptaient que 523 arbres. Et si vous regardez autour de vous, le béton est omniprésent ». Depuis, la mairie multiplie les partenariats avec l’ASERGMV pour planter des arbres dans les espaces publics, les écoles et les quartiers de la commune.

Le Peltophorum, une espèce choisie pour ses vertus

Sur le plan technique, l’espèce retenue pour ce reboisement est le Peltophorum. Le Dr Sekouna Diatta, directeur général de l’ASERGMV, en a détaillé les atouts devant les élèves réunis pour l’occasion : « Le Peltophorum va croître très rapidement et produire beaucoup de feuilles, donc de l’ombre. Mais au-delà de l’ombre, ses feuilles en tombant amélioreront le taux de matière organique dans ce sol sablonneux des Parcelles Assainies, lui permettant de mieux retenir l’eau ».

Le directeur général a également insisté sur la dimension éducative de l’acte planté : « Au-delà du geste symbolique, c’est l’éducation environnementale. On ne peut rien faire sans les arbres. Et la leçon donnée aujourd’hui dans cet établissement va constituer un élément déclencheur pour l’ensemble des écoles des Parcelles Assainies, qui donneront un exemple à leurs collègues de l’ensemble du Sénégal ». Il a cependant rappelé la condition sine qua non de toute opération de reboisement réussie : « Ça ne sert à rien de planter 1 000 arbres et de ne pas les suivre ».

Sur ce point précis, l’école de l’Unité 16 rassure. Yangor Dione, adjointe du directeur de l’établissement, décrit une organisation rodée de longue date : « Dans notre école, chaque classe a ses arbres, suivis quotidiennement. Chaque matin, avant d’entrer en classe, les élèves les arrosent. On n’a pas de problème de suivi ». Elle voit dans cette journée une prolongation naturelle de ce qui se fait déjà au quotidien : « On a montré aux élèves qu’on a besoin d’arbres pour manger, pour se soigner, pour s’habiller. L’éducation, ce n’est pas seulement dans les classes ».

La journée a également mis en lumière le rôle central des femmes de l’ASERGMV dans les opérations de reboisement menées à travers le pays. Le Dr Sékouna Diatta a tenu à leur rendre hommage : « Les actions les plus réussies de l’agence sur le terrain sont celles que mènent les femmes. Ce n’est pas une surprise. Même dans nos familles, si on doit dire la vérité, elles en sont le pilier ». Des jeunes du programme Xeyu Ndaw Ñi ont également participé à l’opération, aux côtés des femmes de l’amicale.

Alioune Badara DIATTA

The post Parcelles Assainies : comment les femmes de l’ASERGMV ont fait de l’école un terrain d’avenir appeared first on espacedev.

• Le projet « Centre Stage » a été lancé en 2021 pour promouvoir l’autonomisation des femmes dans le tourisme.
• 1 800 personnes ont été formées, 2 826 femmes ont décroché une promotion et 27 000 personnes ont participé à une enquête.
• Une campagne de sensibilisation mondiale a atteint plus de 20 millions de personnes.
  Les défis à relever
• Les femmes sont souvent concentrées dans les emplois les moins bien rémunérés et les plus précaires.
• L’écart salarial entre les sexes persiste, même si il est plus réduit dans le secteur du tourisme que dans d’autres domaines.
• Les femmes sont souvent victimes de préjugés et de discriminations dans le secteur du tourisme
  Les objectifs pour les prochaines années
• Promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le tourisme.
• Réduire l’écart salarial entre les sexes et améliorer les conditions de travail des femmes.
• Encourager les femmes à prendre des postes de responsabilité dans le secteur du tourisme.
  Au Sénégal, les femmes jouent un rôle important dans le secteur du tourisme, notamment dans la promotion de l’écotourisme et de la culture locale. Fatou Sow, par exemple, est une figure emblématique du tourisme durable au Sénégal, qui travaille à valoriser les traditions locales et à promouvoir l’autonomisation des femmes
  Les femmes dans le tourisme au Sénégal
• Elles sont impliquées dans des projets de tourisme communautaire, qui visent à promouvoir la culture locale et à générer des revenus pour les communautés.
• Les femmes sénégalaises sont également présentes dans l’artisanat, la gastronomie et l’hébergement touristique et les agences de voyages et événementiel.
• Des organisations comme Tostan et Kossam travaillent à l’autonomisation des femmes dans le secteur agricole et touristique
  Pays modèle en matière d’autonomisation des femmes dans le tourisme en Afrique
• Le Maroc est souvent cité comme un exemple de pays qui a fait des progrès significatifs dans l’autonomisation des femmes dans le tourisme.
• L’Afrique du Sud et le Rwanda sont également des pays qui ont mis en place des initiatives pour promouvoir l’autonomisation des femmes dans le secteur du tourisme.
• La Zambie, avec des initiatives comme celle d’Alison Nyandoro, est également un exemple de pays qui travaille à promouvoir le tourisme responsable et l’autonomisation des femmes.
  Ces pays ont mis en place des politiques et des programmes pour promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation des femmes dans le secteur du tourisme, ce qui a contribué à améliorer les conditions de vie des femmes et à promouvoir le développement économique local.

En résumé, le secteur du tourisme a fait des progrès pour promouvoir l’autonomisation des femmes, mais il y a encore beaucoup à faire pour atteindre l’égalité des genres. L’ONU Tourisme comme l’ONU Femme continuent de travailler pour promouvoir les droits des femmes et améliorer leur situation dans le secteur.

Noter que les statistiques sont de ONU Tourisme ONU Femme et OCDE

Mouhamed Faouzou DÉME

The post La Journée internationale des femmes ! appeared first on espacedev.

Le Bureau Économique Local (BEL), en lien avec la commission planification et suivi-évaluation, assure l’accompagnement technique et le suivi-évaluation des GIE bénéficiaires afin de garantir une rentabilité optimale et durable des financements accordés, contribuant au renforcement de l’économie locale, selon la même source.

Le Maire, Alioune Pouye, a salué l’engagement constant des femmes de Sébikotane et les sacrifices consentis pour le développement économique et social de la collectivité territoriale.

« En termes de perspectives, des études sont en cours pour la construction d’une Maison des Femmes et l’organisation périodique de foires économiques, en vue de consolider l’autonomisation économique des femmes de la commune », souligne notre source.

Pour rappel, la Commune de Sébikotane fait partie des communes accompagnées dans le cadre du programme de parrainage de l’Agence de Développement Local (ADL), mis en œuvre avec l’appui de l’ONG TAATAAN, qui vise à renforcer les capacités économiques locales à travers l’appui aux collectivités territoriales et la structuration de dispositifs d’animation économique locale tels que les Bureaux Économiques Locaux (BEL).

Espacedev

The post Autonomisation économique des femmes : la Commune de Sébikotane en plein dans le processus appeared first on espacedev.

The post Nexus genre, foncier et climat : des engagements politiques pour renforcer l’agroécologie et la résilience des territoires appeared first on espacedev.

Cet atelier entre dans le cadre de l’initiative de coopération Sud-Sud (Colombie, Sénégal et Côte d’Ivoire. L’étape de Dakar est un travail de terrain qui vise à opérationnaliser les plans d’innovations pour l’inclusion économique et l’autonomisation des femmes rurales.

Cet atelier est marqué par la présence des participants venus de la Colombie et de la Côte d’Ivoire. La cérémonie d’ouverture a été présidée par le représentant du ministère de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de l’Élevage, en présence du Directeur Pays du FIDA, et de la représentante de la Cote d’Ivoire.

Pour rappel, ce programme s’inscrit dans la continuité de la première étape réalisée en avril 2025 avec la  » Route d’apprentissage ». Apprendre de la Colombie : une référence pour l’autonomisation et l’innovation des femmes en milieu rural » qui a réuni des délégations du secteur et de la société civile de ces trois pays. L’initiative va élargir et renforcer les capacités et compétences des équipes techniques, chargée de mettre en œuvre des solutions d’intégration complète des femmes rurales dans les services de développement.

F. Bakary CAMARA

The post Inclusion économique et autonomisation des femmes : Une Initiative de coopération Sud-Sud pour l’innovation appeared first on espacedev.

Dans le cadre de la communauté LionsTech Invest, HEC Paris, en partenariat avec la Délégation à l’Entreprenariat Rapide des Femmes et des Jeunes (DER/FJ) et l’Ambassade de France au Sénégal, lance la deuxième édition du Demo Day, ce mardi 1^er juillet à Dakar. Selon un communiqué parvenu à Espacedev, celui-ci marque l’aboutissement de neuf mois d’accompagnement intensif de 21 entrepreneurs. « Ces derniers ont bénéficié d’un parcours exigeant alliant expertise académique, mentorat personnalisé et structuration stratégique, leur permettant ainsi de consolider leur projet et d’en affiner le positionnement » souligne notre source.

Ces start-ups qui reflètent la vitalité de la scène tech et créative sénégalaise, sont sélectionnées pour la solidité de leur modèle, la pertinence de leurs solutions, leur capacité à créer de la valeur et leur fort potentiel de croissance. « La diversité des secteurs représentés – edtech, agritech, fintech, e-commerce, énergies propres, culture – témoigne d’une ambition partagée qui est de proposer des réponses innovantes, ancrées dans les réalités locales, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’impact à l’échelle globale », note le communiqué.

Ce 1er juillet 2025, ces entrepreneurs présenteront leurs projets devant un public composé d’investisseurs, de partenaires institutionnels, de décideurs économiques et d’acteurs majeurs de l’écosystème entrepreneurial africain.

Un écosystème en pleine structuration

Le dynamisme de la scène entrepreneuriale sénégalaise se reflète aussi dans les chiffres. Selon le rapport 2024 de Partech Africa cité par le communiqué, « le pays se classe au 8ᵉ rang africain en matière de levées de fonds, et au 1ᵉʳ rang en Afrique francophone subsaharienne ».

Le programme Challenge+ Dakar s’inscrit pleinement dans cette dynamique. « Alliant rigueur académique, approche terrain et mentorat personnalisé, il permet aux entrepreneurs d’affiner leur proposition de valeur, de structurer leur stratégie de croissance, et de soutenir leur passage à l’échelle », explique notre source.

Une ambition collective portée par les partenaires

« Challenge+ Dakar reflète pleinement notre engagement : mettre l’expertise internationale de HEC Paris au service des dynamiques locales. Ces entrepreneurs incarnent une nouvelle génération d’acteurs engagés en faveur d’un changement économique tangible. Le Demo Day va bien au-delà d’une simple vitrine de projets innovants : il s’agit d’une étape structurante dans la consolidation d’un écosystème entrepreneurial sénégalais et panafricain, solide et 1/3 interconnecté. Nous sommes fiers de contribuer à faire émerger des start-ups à fort impact, compétitives et prêtes à franchir de nouveaux seuils de développement », souligne Alexis JOHN AHYEE, Directeur du bureau Afrique de l’Ouest et Centrale de HEC Paris,  

Birahim DIOP, co-directeur académique du programme, abonde dans le même sens. « Aujourd’hui, il ne suffit plus de créer une entreprise. Il faut créer de l’emploi, du sens, de l’impact. C’est ce que ces start-ups incarnent. Challenge+ est plus qu’un programme : c’est une vision partagée d’une Afrique qui innove, qui ose, et exporte ses solutions ».

Dans tous les cas, cette nouvelle édition du Demo Day témoigne également de l’engagement continu des institutions partenaires à faire du Sénégal un hub régional de l’innovation technologique et entrepreneuriale. « Si le financement demeure un enjeu clé, la structuration, le réseau et l’accompagnement sont désormais reconnus comme des leviers déterminants pour une croissance soutenue et durable », note le communiqué.

Pour Dr. Aïssatou MBODJI, Délégué général de la DER/FJ, « Challenge+ Dakar est aussi un engagement institutionnel : celui de créer un écosystème plus inclusif, résilient et compétitif, capable de répondre aux priorités nationales et continentales. Ce programme illustre la vision de la DER/FJ : celle d’un entrepreneuriat structuré, orienté vers l’impact, et prêt à conquérir les marchés régionaux et internationaux. Les projets sélectionnés sont une promesse de transformation, pour les secteurs, pour les territoires, pour notre économie ».

L’Ambassadrice de France au Sénégal, Christine FAGES, quant à elle, déclare que « depuis son lancement, Challenge+ Dakar met en lumière la richesse d’un écosystème en mouvement et la force des idées portées par une nouvelle génération d’entrepreneurs sénégalais ». À travers ce programme, poursuit la diplomate, « la France soutient une dynamique qui conjugue excellence, impact et ouverture. En créant des passerelles, en élargissant les opportunités et en consolidant les bases d’un développement ambitieux et ancré localement, ce Demo Day incarne pleinement cette ambition partagée ».

Ainsi, plus qu’un événement de clôture, le communiqué souligne que ce Demo Day est une occasion unique pour les acteurs de l’écosystème, investisseurs, institutions, entrepreneurs, de se réunir autour d’un objectif commun : accélérer la croissance des start-ups sénégalaises et renforcer leur impact. Toute chose qui laisse croire, avec notre source, que cet événement représente un signal fort : celui d’un Sénégal résolument engagé à affirmer son leadership en matière d’innovation, à accompagner ses talents et à faire émerger des solutions locales capables de répondre aux grands défis contemporains.

Chiffres clés de cette deuxième cohorte à Dakar

17 start-ups,

21 entrepreneurs (porteurs et co-porteurs de projet)

7 secteurs représentés : Environnement (2), Education (4), Communication (1), Agriculture (2), Services (4), Art et Culture (2), Immobilier (2)

Créée en 1881 par la Chambre de Commerce de Paris, HEC Paris est une Business School leader en Europe et dont l’ambition est d’avoir un impact positif sur le business et la société grâce à sa triple approche « Think, Teach, Act », et de contribuer ainsi à un monde plus inclusif, plus durable et plus prospère.

Avec 167 professeurs chercheurs venus du monde entier qui produisent et enseignent un savoir unique à plus de 5000 étudiants issus de plus de 130 pays, le campus d’HEC Paris s’affirme comme un véritable laboratoire d’innovation et d’échange, ouvert sur la diversité du monde et de ses enjeux.

Quant à La communauté LionsTech Invest, elle est lancée et financée conjointement par la Délégation à l’Entreprenariat Rapide des Femmes et des Jeunes (DER/FJ) et l’Ambassade de France au Sénégal. Elle a pour ambition d’accompagner le Sénégal dans sa volonté de devenir un hub majeur de l’innovation et de l’économie numérique de l’Afrique francophone, ainsi que de soutenir la visibilité de son écosystème entrepreneurial et son étroite connexion à son environnement international, en particulier financier, une condition nécessaire pour ancrer son attractivité.

The post Innovation : le Sénégal confirme ses ambitions régionales avec le Demo Day Challenge+ Dakar appeared first on espacedev.

Un secteur clé, des travailleuses oubliées

Au Sénégal, la pêche maritime est un pilier économique et social, employant environ 600 000 personnes, dont une grande partie de femmes spécialisées dans la transformation artisanale du poisson. Pourtant, ces dernières se sentent sous-représentées et insuffisamment protégées par les lois actuelles.

« Notre travail nourrit nos familles et participe activement au développement du pays, mais sans reconnaissance légale, nous sommes invisibles aux yeux des autorités », déplore Niorta Fatou Diatta, porte-parole des femmes transformatrices de poisson à Kafountine.

Des obstacles multiples et croissants

En plus de cette absence de statut légal, les femmes de la pêche doivent faire face à des défis majeurs : la diminution des ressources halieutiques due à la surpêche et aux mauvaises pratiques de certains acteurs, un manque de financements, des conditions de travail précaires et les impacts de l’industrie pétro-gazière offshore sur l’environnement marin.

« Nous devons être présentes dans les instances de décision, car les politiques publiques ont un impact direct sur notre activité », souligne Diaba Diop, présidente du Réseau des femmes de la pêche artisanale du Sénégal (REFEPAS). « Sans notre participation, les mesures prises ne reflètent pas la réalité du terrain. » Des doléances que les  femmes du secteur de la pêche espèrent contribuer à un changement notable de leurs conditions de vie et de travail, au regard du rôle clé qu’elles jouent dans la société. Comme l’a souligné Alassane Hanne, Sous-préfet de Kataba,  “ les femmes assurent la transformation et génèrent des revenus vitaux pour leurs familles ”. Et le M. Hanne d’ajouter : “ L’autonomie ne peut être obtenue que dans un cadre légal clair et une implication directe sur le terrain.”

 Un appel aux autorités pour des mesures concrètes

Face à cette situation, la Coalition nationale pour la pêche durable a élaboré, en janvier 2024, une Charte pour une pêche durable, document qui détaille treize mesures pour une meilleure gestion du secteur tout en garantissant les droits des femmes qui en vivent. Greenpeace Afrique, qui a contribué à son élaboration, exhorte le gouvernement à l’adopter dans ses futures décisions.

« Alors que le Sénégal est confronté à de nouveaux défis, notamment l’essor de l’industrie pétrolière et gazière offshore, il est impératif d’écouter ces femmes et de prendre en compte leurs revendications« , insiste Mamadou Kaly Ba, chargé de la campagne Océan chez Greenpeace Afrique. « Sans action rapide, elles risquent d’être les premières victimes de la surpêche et des bouleversements économiques à venir. »

À en croire Greenpeace Afrique, dans un pays où la pêche joue un rôle vital pour la sécurité alimentaire et l’emploi, ces femmes espèrent que leur mobilisation ne restera pas lettre morte.

The post Sénégal/ JIF 2025 : Les femmes du secteur de la pêche revendiquent un statut légal et une meilleure protection appeared first on espacedev.

À cette occasion, le Colonel Ibrahima Guèye, directeur des Parcs nationaux, a vanté le rôle que les femmes jouent dans la protection et la préservation du patrimoine culturel et naturel du Sénégal. Nous nous sommes retrouvés aujourd’hui pour parler d’une thématique « Femme, technologie numérique et patrimoine », très importante dans le cadre de la protection, la conservation, la valorisation du patrimoine culturel et naturel.

« Nous avons convié des institutions de formation universitaires, notamment les étudiants de la spécialité science de l’environnement de l’Université Amadou Makhtar Mbow de Diamniadio , mais aussi des lycéennes de l’école d’excellence Mariama Ba. L’objectif est de leur parler du rôle que jouent leurs sœurs dans les métiers du patrimoine pour pouvoir peut-être les inspirer », affirme le Colonel Guèye lors de la cérémonie d’ouverture de la rencontre organisée sur le site de la réserve urbaine naturelle de la Grande Niayes de Pikine, en prélude de la journée internationale des femmes, organisé le 8 mars de chaque année.

Pour lui, l’occasion était belle pour parler du suivi des zones humides en utilisant les images satellitaires, mais aussi le drone, un outil qui est devenu incontournable dans le suivi écologique des zones humides.

« Nous avons eu beaucoup de succès grâce aux femmes dans le cadre de l’exécution de notre métier. Nous sommes fiers à chaque occasion de pouvoir montrer le rôle qu’elles jouent dans la protection et la préservation du patrimoine culturel et naturel du Sénégal », a-t-il notamment déclaré.

« Nous avons une composante féminine très importante à tous les niveaux parce que nous avons différents corps. Nous avons des femmes sur le terrain et au niveau central, elles occupent tous les postes qu’un homme peut occuper et répondent à la mission  qui peut être quelque fois très difficile », ajoute le Directeur des Parcs nationaux lors de cette rencontre était initiée en partenariat avec le bureau régional de l’Unesco à Dakar, la Direction du Patrimoine culturel, la Direction des Parcs nationaux et la Direction des Airs marines protégées.

The post Protection du patrimoine culturel et naturel : Le rôle des femmes des parcs nationaux mis en exergue appeared first on espacedev.

Ce prêt s’ajoute au don de 841 000 euros de l’Initiative pour le financement en faveur des femmes en Afrique (AFAWA), un programme de la Banque visant à combler le déficit de financement des entrepreneures du continent, note un communiqué parvenu à Epacedev. Ce qui portera le financement total du Groupe de la Banque à 74,54 millions d’euros, soit 45,6 % du coût du projet. Le gouvernement du Sénégal fournira une contrepartie de 38,11 millions d’euros tandis que l’Agence française de développement contribuera à hauteur de 25 millions d’euros.

À en croire la même source, « les banques commerciales, institutions de microfinance et autres partenaires apporteront une enveloppe de 25,8 millions d’euros dédiée au co-financement des initiatives entrepreneuriales structurantes des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) dirigées par des jeunes et des femmes ».

« Cette seconde phase est spécifiquement conçue pour bénéficier aux jeunes âgés de 15 à 40 ans et à toutes les femmes économiquement actives. Son objectif est d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie de création d’emplois pour les jeunes et les femmes à travers la promotion et le développement de l’entrepreneuriat », a déclaré Mohamed Chérif, chef du bureau-pays de la Banque africaine de développement au Sénégal.

Le projet prévoit, toujours selon la même source, un accès au financement des micros, petites et moyennes entreprises (MPME) dirigées par des jeunes et des femmes en partenariat avec les institutions financières partenaires notamment les Banques commerciales, les institutions de microfinance, entre autres. Il prévoit, notamment, le renforcement des capacités techniques par une approche centrée sur les besoins spécifiques des entrepreneurs : formation métier, formation en création d’entreprise et suivi post-création. Un appui sera fourni à l’élaboration des plans d’affaires, à la formation en gestion ainsi qu’un accompagnement à la labellisation et à l’amélioration de la qualité des produits incluant les produits verts.

Par ailleurs, note le communiqué, le projet soutiendra l’intégration des nouvelles technologies dans les procédures de fabrication et d’exploitation des MPME, la mise aux normes standard des produits et certification, l’appui à l’information et l’accompagnement pour l’accès au marché à l’export, y compris la participation à des foires internationales et la facilitation de l’accès à la commande publique nationale.

Espacedev

The post Entrepreneuriat des femmes et des jeunes : la BAD mobilise plus de 74 millions d’euros pour le Sénégal appeared first on espacedev.

Les intervention sur le projet sont concentrées dans la région de Fatick, plus précisément dans le département de Foundiougne. Cette zone d’intervention est vaste et englobe un ensemble de groupes hétérogènes. Pour assurer une mise en œuvre efficace et efficiente et garantir la durabilité des résultats, le BIT, en tant qu’Agence d’exécution du Projet, a opté pour la mise en place d’une structure de gouvernance décentralisée.

Des comités locaux de suivi (CLS) ont été ainsi mis en place dans les trois arrondissements du département de Foundiougne (Toubabousa, Djilor et Niodior) et formalisés par des arrêtés sous-préfectoraux, portant leur création et définissant leurs missions. Ces CLS sont composés d’autorités locales, de services techniques déconcentrés (régionaux, départementaux et locaux) ; de représentants des villages polarisés par le Parc National du Delta du Saloum (PNDS) et l’Aire marine Communautaire protégée de Bamboung (AMP/B), d’organisations communautaires de base (GIE, associations, groupements etc.), de structures d’appui technique locales en entrepreneuriat, emploi, protection sociale (ONG, mutuelles, IFD etc.), de projets et programmes de l’Etat et de représentants des organisations communautaires de base les plus représentatives.

Un Comité de Pilotage (COPIL) tripartite a aussi été mis en place au niveau national pour orienter la mise en œuvre du projet et assurer la cohérence et la coordination avec les priorités et activités nationales en lien avec le projet.

Pour permettre à ces organes d’assumer pleinement leurs missions, il est essentiel d’investir dans le renforcement de leurs capacités sur leurs mandats, mais aussi les thématiques adressées par le projet et sur lesquelles une orientation politique et des conseils sont attendus de leur part. Les membres des CLS ont déjà été formés sur leur rôle et responsabilités pour leur permettre de mener à bien leur mission mais les membres du COPIL n’ont pas encore eu cette opportunité.

C’est dans cette optique que s’inscrit l’atelier de formation organisé du 4 au 8 novembre initié pour fournir à ces organes de gouvernance les outils et compétences nécessaires à leur fonctionnement optimal.

The post Projet emplois verts : les femmes et les jeunes du delta du Saloum capacités appeared first on espacedev.